看護師は、求人数が多いことや、医療現場や福祉施設など様々な場所で需要が高いことなどから、全国的に転職しやすい状況となっています。
経験が豊富な看護師であれば、転職後に待遇が良くなったり、看護師長などの管理職に就けたりする可能性がありますが、一方で新しい業務内容についてミスマッチを感じる人も少なくありません。
特に、勤務経験がない診療科目を選ぶ場合には、新しい仕事を覚えるまでに長い期間が必要となることもあるため、なるべく転職者へのフォローがしっかりしている医療機関を見つけることが重要です。
例えば、大学病院や公立病院などの若手の看護師の教育制度が整っている医療機関に転職をすることで、研修期間中に実務に関する一通りの専門的な知識や技術を学ぶことが可能です。

また、看護師の業務経験が少ない人が転職をする場合には、収入ダウンのリスクがあるため、基本給や賞与、各種手当などの金額に注目をして職場探しを始めることがポイントです。
例えば、医療従事者の処遇改善に努めている大規模な病院の中には、中途採用の看護師を好待遇で迎え入れているところや、定期昇給の制度が整っているところも多くあり、転職後に経済的な不満なく働き続けることができます。
その他、看護師の理想的な転職の時期は、年齢やキャリアによりますが、少しでも転職に興味があれば在職中から求職者の間で評価の高い医療機関の求人情報をチェックしておくと良いでしょう。