収入アップや管理職などを目指してキャリアアップに励む看護師の数は年々増えており、将来に繋がる様々なスキルが習得できる職場が選ばれる傾向があります。
特に、大学病院や総合病院をはじめとする規模の大きな医療機関で長年の経験がある看護師は、転職後に好待遇で働けたり、看護部長や看護師長などの管理職に就けたりすることもあります。
そこで、理想的な職場を選ぶにあたり、就職活動中に各地で評判の良い医療機関の職場見学をしたり、より多くの現場で働く看護師の体験談を聞いたりすることが大切です。
また、新卒からしっかりとキャリア形成をしたい場合には、看護実習だけでなく、夏休みや冬休みの期間中を利用して医療機関でインターンシップの体験をしてみると良いでしょう。

幅広い年齢層の看護師が勤務している医療機関では、スタッフの人材活用に力を入れるため、経験年数や役職に応じて体系的な研修を行ったり、職場内でのフォローアップをしたりするところが目立ちます。
そうした中、自分自身のスキルや経験、適性などにぴったりと合う職場を探すにあたっては、時間を掛けて各事業所の求職者向けの資料に目を通して、キャリア教育の良し悪しを見極めることが肝心です。
なお、キャリア形成のために必要な研修内容や研修期間については、勤務先の診療方針や業務内容などに大きく左右されます。
そのため、採用試験の申し込みをする前に担当者に入職後の研修のポイントについて尋ねておきましょう。